COACHING SOCIO-PROFESSIONNEL

Le coaching est une prestation qui consiste à venir en appui d'individus afin de les motiver, de les rendre plus performants dans leur travail, de les orienter, de définir avec eux des projets de développement, d'évaluer leurs compétences.

Le consultant agit à ce niveau comme un catalyseur. Il a avant tout un travail d'écoute à effectuer. Il réalise les analyses et restitue l'information. C'est impérativement un homme de terrain pourvu d'une expérience de formateur.

Dans la fonction commerciale par exemple, le coaching consistera à évaluer les points forts et les points faibles d'un vendeur, à amplifier ses atouts, à décrypter ses dysfonctionnements ou ses inhibitions pour les résoudre afin d'impulser une action linéaire performante.

Le consultant préconise les actions de formation nécessaires. Le cas échéant, il les assure dans la partie où il est compétent. Il a un effet positif et stimulateur mais reste "transparent". Il travaille dans un climat de confiance et d'échanges mutuels ; c'est un allié.

Le coaching peut être réalisé de façon indépendante, en dehors de toute action de formation. C'est également une prestation qui s'effectue en aval d'une formation. Elle consiste à vérifier l'impact et l'application des acquis sur le terrain. Elle consiste également à mettre en place les nouveaux outils.

Le coaching est aussi une prestation indispensable pour des entreprises étrangères implantées en France et qui doivent gérer l'interface culturelle de leurs équipes.

Je réalise principalement du coaching dans le domaine commercial, des évaluations de capacité professionnelle et de la définition de projet. J'interviens également de façon très ponctuelle sur les secteurs suivants : éducation, para-médical, animation. Enfin, j'effectue le recrutement de personnel pour des sociétés privées et des simulations d'entretiens dans le cadre d'analyses-bilans pour des organismes agréés.